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Travail – Formation

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Temps de travail dans le secteur privé

Dossier

Temps de travail dans le secteur privé

Vérifié le 17/06/2021 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Durée du travail


  • Durée du travail à temps complet

  • Durée du travail d'un jeune avant 18 ans

  • Convention de forfait (en heures ou en jours)

Travail à temps partiel


  • Temps partiel

  • Congé parental à temps partiel

Repos


  • Repos quotidien

  • Repos hebdomadaire

  • Repos dominical

  • Compte épargne-temps

Aménagement du temps de travail


  • Répartition des horaires

  • Horaires individualisés

Heures supplémentaires, équivalence et astreintes


  • Heures supplémentaires

  • Heures d'équivalence

  • Astreintes

Questions ? Réponses !


  • Combien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?


  • À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?


  • Temps de pause du salarié dans l'entreprise : quelles sont les règles ?


  • Pause déjeuner du salarié : quelles sont les règles ?


  • Le temps d'habillage du salarié (tenue de travail) est-il pris en compte ?


  • Le temps de trajet du salarié donne-t-il droit à des heures supplémentaires ?


  • Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?


  • Un salarié doit-il récupérer les heures qu'il n'a pas pu effectuer ?


  • Salarié à temps partiel : quelle est la durée minimale de travail ?


  • Comment faire pour passer à temps partiel dans le secteur privé ?


  • L'employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?


  • L'employeur peut-il modifier les horaires d'un salarié à temps partiel ?


  • Quelle est l'incidence sur les droits à congés payés d'un salarié à temps partiel ?


  • Qu'est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales ?

Et aussi


  • Congés dans le secteur privé

    Travail – Formation


  • Conditions de travail dans le secteur privé

    Travail – Formation

Et aussi


  • Dans la fonction publique

    Travail – Formation

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